Минтруд рекомендовал начальникам чаще хвалить подчиненных

Работающая бедность в РФМинистерство труда и социальной защиты РФ на своем сайте в понедельник опубликовало методику нематериальной мотивации госслужащих, в которой указаны возможные способы повышения качества работы сотрудников, помимо зарплат и премий.

Документ включает в себя рекомендации руководителям публично хвалить подчиненных за качественную работу, вручать почетные грамоты, ценные подарки, сувениры с символикой учреждения, а также заносить фотографии отличившихся работников в книгу почета.

«Внедрение технологий нематериальной мотивации является неотъемлемым элементом эффективной системы прохождения государственной гражданской службы», — отмечается в методичке.

В ведомстве полагают, что реализация указанной методики поможет сформировать в госорганах комплексную систему выявления и поддержки перспективных и высокомотивированных гражданских служащих.

В конце марта в Минтруде также предложили доплачивать сотрудникам за неудобный график и высокие эмоциональные или интеллектуальные нагрузки на работе.


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.